社会福祉法人えがりて行動計画
職員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境を構築することによって、職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたします。
計画期間
平成27年4月1日～平成37年3月31日
内容
目標1：育児・介護休業法に関する諸制度の周知徹底
【対策】
平成27年4月～ 周知徹底のための資料作成
平成27年10月～ 全職員に資料配布 / 説明会等の開催
目標2：職員が出産・子育てをしやすい職場環境づくりのため、相談窓口を設置
【対策】
平成27年4月～ 窓口担当者の選任、教育 / 職員へのニーズ調査
平成27年10月～ 相談窓口を設置 / 職員に周知
目標3：子供が保護者の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の実施
【対策】
平成27年4月～ 見学方法等について検討
平成27年10月～ 参観日開始